烟台人才落户南京公寓条件,烟台人才落户南京公寓条件是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于烟台人才落户南京公寓条件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍烟台人才落户南京公寓条件的解答，让我们一起看看吧。

1. 通过人才引进，进入机关是什么体验？如何发展？
2. 万华高级人才公寓什么人可以入住？
3. 我同事孩子北大毕业，说什么都不想留在烟台，烟台为什么留不住人？

通过人才引进，进入机关是什么体验？如何发展？

通过人才引进进入机关事实上就是聘任制公务员，发展空间可能受限。

人才引进可能是公务员法上的专业性较强的职位，根据实践，也可能是***性职位。有些省份招海归学生，之所以引起争议，主要是考试录用的程序可能进行了简化，即可以从符合条件的人员中直接选聘，如果专门从海归学生中直接选聘，争议当然产生。公众有理由怀疑，聘任制公务员的录用程序不公正。

（图片来源网络，侵删）

聘任制公务员毕竟是在专业性较强或者***岗位上实行，专业性较强事实上并不是国家机关承担的专业性较强，一般是指技术性的专业，如，行政机关的网络管理等。公务员法为了限制聘任制的数额，对聘任制公务员规定了年限，即，聘任合同期限为一年至五年，这是一个强制性规定，因此发展空间可能受限。

有人可能将通过人才引进进入机关的聘任制公务员，错误的理解为特殊职位的公务员，公务员法规定了简化程序或者***用其他测评办法录用特殊职位的公务员，可能是为了安全或者保密需要，与聘任制公务员不是一回事。

• 但是，我国的公务员的发展空间比较复杂，可能对引起的人才有不同的理解。

法律新视点随笔，仅供参考。

（图片来源网络，侵删）

进机关的我不知道，我在的是事业单位，全额事业单位，我不是人才……

是同事，这几年引进了五个985、211应届毕业生来，两个离职，一个调去组织部了编制一起，一个借调到上级部门了，还有一个在职在岗……

就我们城区这个事业单位人才引进待遇，能留得住人才，也是……非常罕见了……

这几个优秀毕业生，在我们这钱少事多的部门，领导打着能者多劳的旗号，给他们更多的工作，多一点的待遇仅仅是不用通过考试直接入编，还有分五年发放的人才引进补贴一共也就一两万[捂脸][捂脸][捂脸]

所以他们要么离职，要么想办法调走，要么在备考公务员……反正待遇不够，就走

我们这开发区人才引进了海归博士，负责的工作是对参观领导介绍园区，原来这个活是刚毕业的公益岗大学生干的。我市先后引进的20多博士，有做项目规划的，有高新区招生的。对于做什么工作，不要期待太高，正常公务员干什么还是干什么。

至于待遇，一般承诺的级别和安家费，工资补助都能到位。其他发展要看机遇，我们最早引进的两个博士一个还在高新区基层，一个已经是市局局长。后来的工作五年了还是当初入职时的副处长。

省厅引进一个博士十几年没重用，还是处长，一次***调研，问些问题在场的都不懂，就他对答如流，就放到我们市当***了。

所以发展是看机遇的。

题主您好，现在很多地方***都有人才引进政策，不了解您的具体情况和所在地区，只能笼统的给您建议。

这个要分两种情况

这种类型举个例子，如2018年山东省烟台市博士“优才***”，共招考10名博士，2年试用期，直接副处级待遇，到各县市区担任科技副区长，目前，有的仍在***系统，已转正，有的到国企担任管理层，总体发展很好。

这种人才引进***还是很值得参与的。

这种也举个例子，2020年6月4日，《问政山东》节目走进青岛，这期节目中就曝光了人才引进后放任不管的问题。奔着市南区的***去的，结果工作好几年，只能落户在市北。

万华高级人才公寓什么人可以入住？

符合以下条件的人可以入住万华高级人才公寓。

（一）烟台***引进的各类高层次人才，包括柔性引进的专家、教授，近年来招聘引进的紧缺急需人才。

（二）具有硕士研究生及以上学历（学位）或具有中级专业技术职称的专业技术人才。

（三）具有全日制本科及以上学历（学位）的行政、企事业单位在岗人员。

（四）拥有高新技术或者先进实用技术，能够带动产业发展的创新人才等特殊人才。

（五）获得国家科技进步一、二、三等奖或省级科技进步一、二、三等奖的杰出人才。

（六）烟台***认定的特殊人才（含在体育、文学艺术、企业经营等方面有贡献的特殊人才）。

（七）其他经***烟台人才工作领导小组确认的“高精尖缺”人才，可***取“一事一议”的方式申报。

我同事孩子北大毕业，说什么都不想留在烟台，烟台为什么留不住人？

这个问题，我也来说上两句。

烟台在山东甚至是全国都非常出名的，最起码在我的印象里，烟台算得上是个二线大城市，有着美丽的风景区和脆甜爽口的苹果批发基地等

当然，我的另一个印象则是烟台是一个以重工业为主的沿海城市，我不知道别人印象里对于烟台是个什么样的形象，但我就是这么个印象。

说到重工业，那必须都是以重机械为主，我的理解机器比人多。既然机器比人多，那就是不需要那么多的人力资源，自然而然就业机会就少，再加上年轻人现在追求的工作都是“工资高、时间少，轻松，享受”，这些重工业上的工作岗位很多根本就不能符合这些要求，沿海渔市的活又赃、累、苦，自然年轻人也不会太乐意干。

上面就是我分析的原因，不一定对，也仅是我的个人分析，欢迎大家踊跃讨论。

哦，顺便说一句，烟台的景点风景和苹果简直不要太出名啊。

烟台就业机会相对比较少 没有一线城市就业的机会高 选择的机会多 北大毕业后 基本不想留在烟台的主因 留在烟台没有什么机会发展 除非好的家庭背景 但是去了南方或者一线城市 凭借 自己的本事 也许較有作为的地方！

首先，北大毕业也算是国内佼佼者了，眼光更高，毕竟人家起点高，也有那实力，不可否认的，北大校友们在国内都是行业的精英。北大学子想做事业的话，人脉更广，当然愿意去更好的城市发展了。

其次，山东虽然民风淳朴，气候适宜，经济总量还算可以，但是，各方面都比较中规中矩，但是，思想较为保守落后，创新能力不足，想干一番大事业也是比较难的。

再次，山东考生压力太大，教育力量较弱，北大毕业生的后代在这里并不一定能受到更好的教育，而且还要面临巨大的高考压力，毕竟山东人考试牛人多，烟台牛人也多，北大后人也不一定个个智商都高吧？压力太大了。

最后，待遇方面不如发达城市或者南方，虽然现在山东省内各地市人才引进政策挺好，但是现代年轻人能踏踏实实满足现实薪酬的实在是太少了！烟台房价不低，消费水平也高，学历与收入不成正比怕自己大材小用了[捂脸]

我同事孩子北大毕业，说什么都不想留在烟台，烟台为什么留不住人？

烟台市是个有魅力适合居住的城市，环境好，生活节奏不快，适合退休[_a***_]来养老的好地方。

烟台市是山东省上市公司最多的城市，优秀的有发展前景的企业也不少。比如万华，杰瑞，绿叶制药等。

好的企业需要先进人才需求也很多，他们往往要求专业对口，素质过硬，能吃苦耐劳，有进取心。

有的还需要从基层锻炼起步，慢慢磨练利用发展。

到此，以上就是小编对于烟台人才落户南京公寓条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于烟台人才落户南京公寓条件的3点解答对大家有用。