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晋城市人才引进流程分为四个步骤:
其次,晋城市人力***和社会保障局对申请进行审核并提供相应的政策和服务;
第三步,确定引进人才的具体方案并签订协议;
最后,实施引进并给予相应的激励措施,同时做好人才的培养和管理工作。
2. 在晋城市范围内就业,已签订《劳动合同》、《聘用协议》或者提供工作证明,并缴纳社会保险;
3. 在晋城市范围内创办个体经营或单位,经营期限不少于1年,缴纳税费,且无房产或者住房困难;
4. 具有高校本科及以上学历或者中专、技校及以上职业资格证书;
7. 公认的市级及以上的技能***、教学名师、优秀专业技术人才、专业技术人员及“三重”人才等。
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