大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才落户南京公寓要求什么的问题,于是小编就整理了3个相关介绍人才落户南京公寓要求什么的解答,让我们一起看看吧。
一、南京人才房购买申请条件
1、在南京室内工作,相当于《南京市人才安居办法》中的A—E类人才,与单位签订1年以上劳动合同,在我市缴纳社会保险或个人所得税,已经取得博士学位的人才,与单位签订1年以上劳动合同。
2、在市缴纳社会保险或个人所得税,登记注册的规模以上企业、高新技术企业、已备案新型研发机构工作,取得硕士学位的人才。与单位签订1年以上劳动合同,在本市缴纳社会保险或个人所得税。
3、本人在室内市登记注册的规模以上企业、高新技术企业、已备案新型研发机构工作,取得高级技师及以上职业资格的高技能人才,与单位签订1年以上劳动合同,在本市缴纳社会保险或个人所得税。
南京人才公寓申请条件一览
2.本科及以上学位证书&毕业证书,毕业未满5年(未毕业满5年,拥有本科毕业证书&学位证)
3.用人单位劳动合同
4.在本市连续缴存社会保险和住房公积金1年以上。(社保&公积金缴交满一年)
二、外来务工人员申请需提供的材料:
南京中兴人才公寓的申请流程可能因地方政策而有所不同,但一般来说,申请过程可能包括以下几个步骤:
1. 了解申请条件:首先,您需要了解南京中兴人才公寓的申请条件。通常,这些条件可能包括年龄、学历、工作经验等。
2. 准备材料:根据南京中兴人才公寓的申请条件,准备相关材料。这些材料可能包括身份证明、学历证明、工作证明、收入证明等。
3. 在线申请:访问南京中兴人才公寓的官方网站或相关***网站,了解申请流程和所需材料。按照网站提示,填写个人信息、提交申请材料并在线支付相关费用。
4. 审核:南京中兴人才公寓会对提交的申请材料进行审核。审核过程可能包括电话联系、实地考察等。
南京人才购房供应对象应符合以下条件之一:
(一)在南京市工作,相当于《南京市人才安居办法》中的A—E类人才, 与单位签订1年及以上劳动合同,在南京缴纳社会保险或个人所得税。
(二)在南京工作,取得博士学位的人才,与单位签订1年及以上劳动合同,在南京缴纳社会保险或个人所得税。
(三)在南京登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作,取得硕士学位的人才,与单位签订1年及以上劳动合同,在南京缴纳6个月及以上社会保险或个人所得税。
(四)在南京登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作,取得本科学历的人才(45周岁以下),与单位签订1年及以上劳动合同,在南京缴纳12个月及以上社会保险或个人所得税。
(五)在南京登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作,取得高级技师及以上职业资格的高技能人才,与单位签订1年及以上劳动合同,在南京缴纳社会保险或个人所得税。
(六)在南京登记注册的企业工作,年纳税收入50万元及以上的企业高级管理人才和技术骨干,与单位签订1年及以上劳动合同,在南京缴纳社会保险或个人所得税。
(七)在南京工作,通过南京市高层次人才举荐委员会认定,并经市委市***批准的举荐人才,与单位签订1年及以上劳动合同,在南京缴纳社会保险或个人所得税。
(八)经市***批准的其他人才。
以上供应对象不限户籍,包含海外人才和港、澳、台人才。
到此,以上就是小编对于人才落户南京公寓要求什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于人才落户南京公寓要求什么的3点解答对大家有用。
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