大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于灵活就业落户南京条件政策的问题,于是小编就整理了4个相关介绍灵活就业落户南京条件政策的解答,让我们一起看看吧。
非南京户籍也可办理灵活就业人员参保,以养老保险为例,南京本地宝给大家带来多种途径参保方式。
在南京市就业的灵活就业人员办理就业登记手续后,可自愿参加企业职工基本养老保险。
2021年江苏省灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险费标准分为12档,参保人可向税务部门申报选档缴费。
参保途径
登录“江苏智慧人社”APP,点击“全部—社会保险—企业职工基本养老保险—灵活就业人员企业职工基本养老保险参保登记”办理;
2.江苏人社网办大厅
领取条件:
1.女性40-55岁;男性50-60岁。
2.在单位以灵活就业形式上班。
参加职工医保的灵活就业人员在男年满60周岁,女年满55周岁时,缴费年限达到统筹地区规定年限的,不再缴纳职工医保费,享受职工医保退休人员待遇;未达规定年限的,可以继续缴纳至规定年限,或由灵活就业人员按各设区市的规定一次性趸缴基本医疗保险费(参保人员的一次性趸缴数额由医疗保障部门根据具体规定确定)后,按规定享受职工医保退休人员待遇。
满足三个条件之一即可在南京缴纳灵活就业医保:
(一)具有南京市户籍人员;
(二)非南京市户籍,已参加南京市职工医保并缴纳职工医保费满10年的持本市居住证人员;
灵活就业人员缴费人在人社、医保部门正常参保后,可去相关经办银行(建设银行、农业银行、工商银行、邮储银行、南京银行、中国银行、溧水农商行,下同)各营业网点柜面与银行签订委托银行扣款协议。(注意:签订协议时务必和经办银行确认协议是否正常。)
南京2024年的灵活就业社保标准可能包括针对灵活就业人员的特殊社保政策,如针对个体经营者和自由职业者的社保缴纳方式和标准的调整,以及灵活就业人员的住房公积金和医疗保险的相关政策规定。此外,可能还包括对非全职灵活就业人员的工伤保险和失业保险的规定。这些灵活就业社保标准的制定可以更好地保障灵活就业人员的社会保障权益,促进灵活就业市场的健康发展。
据南京市***规划,2024年灵活就业人员可享受社保待遇。具体标准为,参保单位和灵活就业人员按约定缴费,累计缴费满一定年限后,可享受养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险待遇。此外,南京市还将逐步完善灵活就业人员的社会保障体系,提高其社会保障水平,为广大灵活就业人员提供更加稳定和可持续的社会保障服务。
到此,以上就是小编对于灵活就业落户南京条件政策的问题就介绍到这了,希望介绍关于灵活就业落户南京条件政策的4点解答对大家有用。
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