转业干部落户南京政策,转业干部落户南京政策最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于转业干部落户南京政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍转业干部落户南京政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 南京企业和老家的事业单位这两份工作该如何选择？原因是什么？
2. 转业到省直的条件？
3. 转业随父母落户需要什么条件？

南京企业和老家的事业单位这两份工作该如何选择？原因是什么？

谢谢邀请。这个问题你需要全面考虑。老家有没有老人。南京的家能

不能舍弃，妻子，孩子能不能跟你

走。工资待遇。发展前途等等。都

得考虑到。必须和妻子商量好，看

利弊大小你在做决定。

为什么总看到谢谢邀请，心里没点逼数吗，明明是头条推送的。

既然已经安家在南京了，尽量在南京发展，当然南京是有挑战的，机会更大。既然南京能安家，肯定南京有一定关系网，可以走消防类生意路线，以便生存！

老家就不多说了，事业单位，带级别回去的，肯定安稳无忧。

用发展的眼光看问题----留！

依我看还是回老家，进事业单位。因为这工作稳定，退休后还有劳保。

企业可能比事业收入多点，但从长远看，不如事业单位好！

不知你老家在哪里，学校教育水平怎样，这些都要全面考虑的，何去何从，大主意还得自己拿。

这是我的一点看法，仅供参考！

转业到省直的条件？

转业到省直通常指的是军人在完成兵役后，根据个人意愿和相关政策，安置到省级直属机关或单位工作。条件一般包括：具有相应的职级、资历，以及符合省级安置单位的岗位要求等。具体条件需参照当地的转业安置政策和规定。

转业到省直单位通常需要满足一系列条件，根据 山东省退役军人事务厅发布的通知，以下是一些基本条件：

政治素质高，大局意识强，严守政治纪律和政治规矩，与党中央保持高度一致。

列入当年的转业***，符合进市区安置条件。

具备大专以上文化程度。

身体健康。

服从组织分配。

此外，转业军官还需要通过一定的报名程序，包括网上报名、资格审查、考试考核等环节。

考试考核通常包括闭卷笔试和对军龄、军衔等级、岗位职务层级、立功受奖、特殊岗位、处分等情况的考核赋分。最终，根据考试考核总分数和相关规定确定入围人员，并进行安置单位的选择。

具体到其他省份，可能会有细微的差别或额外的条件，建议参考当地退役军人事务厅或相关部门发布的最新通知和规定。

中也提到了与配偶户口、结婚时间等相关的转业安置条件，以及一些特殊情况下的安置政策。

副师级转业是可以进省直的。符合下列条件之一者，由湖北省直单位接收：

1、由省直单位直接应征入伍的；

2、配偶在省直单位工作(或退休)且有武汉市常住户口的；

3、军队转业干部系单身、配偶为现役军人(在外省服役)或婚前婚后均未就业，且父母在省直单位工作或离退休的；

4、荣获一等功或被大军区(含)以上单位授予荣誉称号的；

5、具有副高以上专业技术职务(参加地方职称考试并由地方认可)且省直单位工作需要，经省军队转业干部安置工作主管部门批准的。

转业随父母落户需要什么条件？

军转干部投靠父母、配偶父母、子女安置条件

1.父母身边无子女。《军队转业干部安置暂行办法》规定，父母身边无子女的军队转业干部，可以到其父母常住户口所在地安置。

2.本人未婚。《军队转业干部安置暂行办法》规定，未婚的军队转业干部可以到父母常住户口所在地安置。

3.配偶为独生子女。《军队转业干部安置暂行办法》规定，配偶为独生子女的军队转业干部，可以到配偶父母常住户口所在地安置。

4.军籍父母离退休安置。《军队转业干部安置暂行办法》规定，父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母离退休安置地安置。

到此，以上就是小编对于转业干部落户南京政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于转业干部落户南京政策的3点解答对大家有用。