南京教师落户最新政策,南京教师落户最新政策文件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京教师落户最新政策的问题，于是小编就整理了1个相关介绍南京教师落户最新政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 南京义务教育出新政策，教师任教25年一次性奖励15万元，你怎么看？

南京义务教育出新政策，教师任教25年一次性奖励15万元，你怎么看？

我们先看一看这是一项什么样的政策？任教25年一次性补贴15万元，还是具有很大的诱惑性的，现在各地的工资水平可能不一样，有些地方高，有些地方低，但总体水平来说还是偏低的，所以这个政策是非常具有诱惑性的。

昨天，南京召开全市教育大会。会上出台了《南京市关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，明确将继续实施乡村教师、特殊教育教师***专项奖励，对从事乡村学校教学工作和特殊教育工作满1年、5年、15年、25年的教师，分别按每人每年1000元、2000元、4000元、6000元的标准进行奖励。

一、新教师工资起点比较低，即使能够有这样的优惠措施或者补贴标准，也不一定有吸引力。

对于刚刚进入工作岗位的新教师，诱惑性不大或者影响不大，一年或者5年，每年的标准是1000或者2000，对他们来说如果有机会进入一个好的地区或者进入城市里面，他们肯定会选择进入城市里面的。因为坚守5年的话，一次性补贴也就是1万元。对有机会寻找更好的发展地区的老师来说，在这5年时间里或者两三年时间里，他获得的可能大于1万元的，对于一般普通老师来说，坚持1~5年是没问题的，所以很多新老师还是能够领到这一补贴标准的。

二、入职5年以上的老师。

以我个人的理解，他们只要就有机会不可能继续在原地呆住的，他们肯定会到更好的地区发展，因为这一个奖励时间段5年到15年中间有10年的差距，这是一个很长的坚持，是很不容易坚持下来的。能坚持下来的也就是没有关系或者教学能力不怎么样的。因为到了一个好的地方或者遇到一个好的机会，有可能15万元就在一年之内就能搞定的事情，何况调动工作进入一个好的单位或者好的地区，不仅仅是为了那工资上的多一点，也是为了其他方面更发展更好一些，环境更优越一些。

三、任教15年左右的老师，也许能够享受到最高补贴。

在一个地区呆了15年左右的老师一般就定型了，不管是从家庭事业，整个环境适应来说，基本上不愿意考虑变化了。对于他们在10多年的坚持，对农村教育的奉献，给予他们一次性10万元到15万元的补贴，我觉得是应该的。

但是这个年龄段的老师，可能教学能力等方面都具有丰富的经验，可以到其他地方去施展才华的机会比较多一些，也许他们会根据以后的发展情况来预判决定选择去还是留下，毕竟再多坚持一下，10万元的奖励就会到手，所以以前能够坚持15年的老师可能应该比较少，目前这样的奖励标准出台了，能够坚持15年的，我估计应该比原来会多一些。有一部分老师可能会后悔，比如坚持了12年，13年的老师刚刚被调走就出了这样的政策，不知道对他们是怎么样的奖励，这个是否应该考虑一下。一两年的坚守就是10万元的收获，损失可就增大了。

南京教育又出新举措了，对教龄满25年的一次性补助15万元。我马上想到我自己，教龄已经满30年了，补助15万元，那不得美出鼻涕泡吗，肯定找不到北了。可惜，只是一场梦，只有羡慕的份了。

还是静下心，仔细阅读一下南京的新政吧。

针对的人群，农村教师和特殊岗位教师：

1，教龄满1年，奖励 1000元

2，教龄满5年，每年奖励 2000元，一次性补助1万元

3，教龄满15年，每年奖励4000元，一次性补助6万元

4，教龄满25年，每年奖励6000元，一次性补助15万元

南京教育部门这样做显而易见，是鼓励大学生投身到农村教育中去，稳定当前农村教师队伍。

但愿，这只是一个好的开头，各地各级***都应仿效和***纳，真正加强农村教师队伍建设，加大对农村教师的投入力度，稳定教师队伍。这样有利于提高农村的教育教学质量。

期盼这个政策早一点在全国铺开，让农村教师也能享受到优惠政策。

教育有焦点，我们有观点！很高兴和你一起分享我的观点！

首先纠正一下题主的错误，南京在2019年11月14日召开的教育大会，教师任教25年一次性奖励15万元是一种错误的表述方式。

从公布的公开信息看是对从事乡村学校教学工作和特殊教育工作满1年、5年、15年、25年的教师，分别按每人每年1000元、2000元、4000元、6000元的标准进行奖励。

第一阶段：第1至4年，每年1000元，四年就是4000元。

第二阶段：第5至14年，每年2000元，十年就是20000元。

第三阶段：第15年至24年，每年4000元，十年就是40000元。

第四阶段：第25年，每年6000元，一年就是6000元。

四个阶段相加4000+20000+40000+6000总计70000元，离15万元还差的远，还要领13年多的6000元奖励才能到达。

也就是说要38年以上的教龄才能有总计15万元的奖励！

为了鼓励农村教师长期扎根农村，一生坚守农村教育，南京市出台新政策很及时，极大鼓励农村教师的积极性，增强了坚守信念，享受了特殊优惠。

一个非常普遍的现象，县直学校学生人满为患，农村学校学生稀稀拉拉，不见几个人。国家对农村教育非常重视，全面改薄、加强农村寄宿制学校建设、教师周转房分配，给农村教师提供***，让农村教师安心从教、乐于从教教。

自从实施发放农村教师生活补助政策，城镇学校教师有些不甘心了，工作量是农村的三倍，思想压力更大，很多来自于家长的压力，对学生期望值太高，非常关注教师的一言一行，使教师时刻受着监督。

之前，城镇学校对于不听话的教师经常吓唬说，凡是不支持学校工作的教师进行交流，交流到农村去。现在呢？校长们再也不这样说了，许多人还真是很想去农村自由、还能得高工资。

昨天还和朋友说，什么时候风水轮流转，让家长削尖脑袋把孩子送到农村，城里的孩子也争着抢着去。看来南京市出台的政策或许真得能解决这一问题，让我们拭目以待吧！
我是小学教学***菱儿，感谢您的阅读、关注，如果觉得不错，请点个赞哦！

到此，以上就是小编对于南京教师落户最新政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京教师落户最新政策的1点解答对大家有用。