人才落户南京教师补贴多少,人才落户南京教师补贴多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才落户南京教师补贴多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才落户南京教师补贴多少的解答，让我们一起看看吧。

1. 江苏教师退休生活补贴标准？
2. 南京义务教育出新政策，教师任教25年一次性奖励15万元，你怎么看？
3. 民办教师退休补助政策2021？

江苏教师退休生活补贴标准？

补贴标准如下：

1.生活补贴。退休后的教师是可以获得生活补贴的，标准可以参照在职教师绩效工资70％的部分，当然各地会有差异。

2、一次性补贴津贴。对于从教满30年的退休教师，是可以额外获得一次性补贴津贴的，当然各地的标准同样存在差异，比如江西贵溪，在去年年底为符合条件的退休教师，发放了一次性退休补贴津贴，人均4.2万元。还有地方对于2014年以后退休的教师会增发一次性补贴，比如江苏溧阳市，对于没有将教龄津贴纳入进去的退休教师，还会增发补贴，每人最高达到360元。

3、退休时的养老金加发奖励。对于退休教师，如果属于独生子女父母的话，在很多地方还可以获得额外的养老金加发奖励，养老金可以多计发5%，比如安徽、海南等地。比如养老金是5000元，加发5%的话，就可以获得5000*5%=250元的奖励。

4、住房补贴。部分地方，比如江苏、浙江等地对于退休教师，还会发放住房补贴，比如一位江苏退休教师就表示，自己的住房补贴可以达到1800元。

5、职业年金。对于2014年10月份以后退休的教师来说，他们是有职业年金作为补充性的养老金收入的，这笔钱也会跟养老金一起发放，每个月几百块钱也很正常。

南京义务教育出新政策，教师任教25年一次性奖励15万元，你怎么看？

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首先纠正一下题主的错误，南京在2019年11月14日召开的教育大会，教师任教25年一次性奖励15万元是一种错误的表述方式。

从公布的公开信息看是对从事乡村学校教学工作和特殊教育工作满1年、5年、15年、25年的教师，分别按每人每年1000元、2000元、4000元、6000元的标准进行奖励。

第一阶段：第1至4年，每年1000元，四年就是4000元。

第二阶段：第5至14年，每年2000元，十年就是20000元。

第三阶段：第15年至24年，每年4000元，十年就是40000元。

第四阶段：第25年，每年6000元，一年就是6000元。

四个阶段相加4000+20000+40000+6000总计70000元，离15万元还差的远，还要领13年多的6000元奖励才能到达。

也就是说要38年以上的教龄才能有总计15万元的奖励！

貌似南京对农村教师倾斜，实际是毫无激励意义调换概念分钱而已。

对于在农村学校和特殊学校工作的老师，工作满一年奖励1000，5年就每年奖励5000元，满15年每年奖励4000，要是能够满25年则是每年奖励6000元，那干满25年的确就是15万元了。

第一：对已经干满25年老师的事实，给再多钱又激励什么？差不多快退休了；对于年轻人来说十年二十年后15万又能价值几何？何况以后的政策不断翻新，这场激励对年轻老师来说是真的在开玩笑，对老教师地地道道是分纳税人钱财。

第二：南京市农村老师***真的恐慌吗？看看每年师范毕业生为竞聘教师岗位场景就知道了，几百个才留下那么几十个；南京公交交通这么发达，私家车又这么普及，从乡村到县城平均也就差不多市区城南到城北距离，如果真的关切乡村教师路远的话，每个月加几百块钱油补倒是实在可行的。

第三：乡村和城镇老师怎么区别，乡镇街道学校教师属于城镇还是乡村？

我们认为当前南京市的教师待遇，总体来说在全国已经算很高了，每个月都超万字头，与本市一般工厂员工相比达到两倍之多，还有什么不知足呢？从电视媒体看到许多省市偏远地区乡下老师才拿两三千块钱，这些地方教师才真正切实要提高待遇激励。

南京市属于中等城市，高质量建设“强富美高”新南京，更应该着重高科技人才引进和留住，激励教师队伍中具有强烈敬业精神高品质老师，把钱用在刀刃上远比无意义普洒效果要好的多。

2019年11月14日，南京市召开了教育大会。其中会上明确提出重点为教师办10件实事令人印象深刻。

对教师攻读硕士学位、硕士学位继续给予补贴，可以调动青年教师继续深造的积极性。我的女儿今年刚刚参加工作，明年的暑***就要去读在职研究生。由于新参加工作不久，工资比较低，四川每个月工资卡就2300元左右，如果市县财政有一定的补贴，可以说是对年轻教师的“雪中送炭”，更是保护了年轻教师学习的积极性，有利于年轻教师长远发展。

增加中小学高级岗位数，可以让很多中老年教师有盼头。在我们中西部地区，原来很多教师即使退休，职称还是中级甚至是初级，校长已经60多岁了，想到自己的职称有时候还非常遗憾。不过现在好了，四川省从去年开始，教龄30年的农村初级教师直升中级，中级职称只要符合条件直升高级教师，让中老年教师工作积极性倍增。

对坚持在农村学校工作的教师进行奖励更是对农村教师的一种肯定:

“从事乡村学校教学工作和特殊教育工作满1年、5年、15年、25年的教师，分别按每人每年1000元、2000元、4000元、6000元的标准进行奖励”

总之，南京教育大会彰显了南京市对教育事业的重视，特别是对乡镇学校将来的发展有重要意义，对老中青教师都是一个鼓舞。

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任教25年，一次性奖励15万元？这是真的吗？咱们接着往下看！

从以上的政策来看，并不是一次性奖励15万元，且奖励是有条件的：

【1】必须从事乡村学校教学工作或特殊教育工作；

【2】从教满25年，每人每年奖励6000元。

为何要出台这样的“专项奖励”政策呢？我想，主要有以下几点原因：

【1】旨在吸引更多的人才到乡村教学，振兴乡村教育；

【2】旨在吸引更多的人才从事特殊教育；

【3】提高老师工作积极性；

民办教师退休补助政策2021？

1、2000年12月31日前，具有我市户籍的民办教师且在我市公办学校连续服务满一年及其以上、离开民办教师岗位后没有被国家机关、企事业单位录(聘)用的。

2、未享受离岗保留民师相关待遇。

3、户籍迁移到市外的原民办教师也纳入发放范围。

原民办教师享养老和医疗补助的标准：

1、养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元。

2、医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元，从本人领取养老待遇之月起由社保经办机构按月代发，即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元。

民办代课教师，(男60岁，女55岁)有退休养老补助。即教龄乘以8元(国家规定教龄津贴最高是10元)，这实际是教龄补贴，而不是养老金。养老金应该是基础养老金(每月最低80元)+教龄补贴。

到此，以上就是小编对于人才落户南京教师补贴多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才落户南京教师补贴多少的3点解答对大家有用。