南京人才落户延期了吗,南京人才落户延期了吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京人才落户延期了吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍南京人才落户延期了吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 南京人才落户期限延长一年，初衷是为什么？落户不买房还有用吗？
2. 南京延迟退休最新通知？

南京人才落户期限延长一年，初衷是为什么？落户不买房还有用吗？

谢邀，延期肯定是推出这个政策的时候，对当地的经济发展等各方面领域带来了极大的好处，***想尽可能把这方面的好处放大化;落户不买房当然有用，很久以前就有说过二十一世纪什么最重要，是人才。一个地方的人才多了，在各个领域的发展也会随之加快，随之带动当地的经济等各个方面加速发展，人口的红利也会慢慢体现出来。

您好，谢邀

简单说下我的观点。

其实，大家抢的并非什么人才，抢的是人口，抢的是钱，抢的是未来。

一般，一个大学生，尤其是男性大学生，是一个家庭的希望。

一个家庭的大学生，在这个城市落户后，全家，会竭尽全力，让他在这个城市娶妻生子。

什么叫人才？

是个人，给时间培养，就是人才。而大学生，无异，是最有潜力，最可造的。

目前全国人口老龄化严重，同时又出现了少子化，和男女比例失调。

更不用说，经济发展不平衡。

南京延迟退休最新通知？

新《实施办法》认真贯彻有关退休年龄的规定，并创新规定了推迟退休政策。参保人员的退休年龄按以下办法确定：

（一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁。以下情形从其特殊规定：

女工人，50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。

女灵活就业参保人员和女失业人员，曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。

不符合上述规定的女失业人员，退休年龄按55周岁执行。

江苏省人社厅新《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》于2022年3月1日实行，最短推迟退休年限要大于一年。

　　《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》推迟退休政策如下：

　　经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。

到此，以上就是小编对于南京人才落户延期了吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京人才落户延期了吗的2点解答对大家有用。