南京创新10条 人才落户,南京市人才落户新政

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京创新10条 人才落户的问题，于是小编就整理了3个相关介绍南京创新10条 人才落户的解答，让我们一起看看吧。

1. 南京人才落户怎样操作更快？
2. 南京人才房申请条件？
3. 南京人才落户夫妻双方都要办理吗？

南京人才落户怎样操作更快？

线上申请流程为：

“我的南京”APP—下面“城市”页面—“政务”—更多—“政务服务”—“我要办理”—“在线办理”—“人才落户”进行申请。

办理流程：

1.落户申请审核通过后领取准迁证；

2.回户籍地办理户口迁出，领取迁移证；

3.凭准迁证和迁移证到市级或区级公安局受理点办理落户手续。

南京人才房申请条件？

1、在南京市工作，相当于《南京市人才安居办法》中的A—E类人才， 与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。

2、在南京工作，取得博士学位的人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。

3、在南京登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得硕士学位的人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳6个月及以上社会保险或个人所得税。

4、在南京登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得本科学历的人才(45周岁以下)，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳12个月及以上社会保险或个人所得税。

5、在南京登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得高级技师及以上职业资格的高技能人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。

6、在南京登记注册的企业工作，年纳税收入50万元及以上的企业高级管理人才和技术骨干，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。

7、在南京工作，通过南京市高层次人才举荐委员会认定，并经市委市***批准的举荐人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。

8、经市***批准的其他人才。

1、条件如下：

（1）具有南京户籍（南京人）；

（2）本科及以上学位证书、毕业证书，毕业未满五年（未毕业满五年，拥有本科毕业证书、学位证）；

（3）用人单位劳动合同；

（4）在本市连续缴存社会保险和住房公积金一年以上。（社保、公积金缴交满一年）；

（5）本人、配偶、未成年子女在本市无住房；

（6）、已婚提供本人、配偶身份证、户口本复印件；

（7）、未婚提供本人、父母***、户口本复印件。

2、法律依据：《市***办公厅关于印发南京市高层次人才购买商品住房服务工作办法（试行）的通知》第十条

（1）服务对象的范围。本办法所称高层次人才包含五类：第一类为《南京市人才安居办法（试行）》中的A、B、C类人才；第二类为***重点引进企业（项目）中的核心团队成员；第三类为新型研发机构中的核心团队成员；第四类为高校和科研院所中相当于A、B、C类的人才；第五类为经市***认定的其他高层次人才。

南京人才落户夫妻双方都要办理吗？

南京人才落户的政策中，夫妻双方如果都符合相关条件，是可以一起申请的。具体来说，如果夫妻双方均满足以下条件之一：

具有研究生及以上学历或45周岁以下的本科学历毕业生；

正处于缴纳本市城镇职工社会保险的状态，并且已经连续缴纳了6个月以上的40周岁以下的大学学历毕业生；

具有中级及以上专业技术资格的人员；

持有***以上国家职业资格（技能类）的人员。

那么他们都可以根据南京市人才落户实施办法的相关规定，共同申请将户口迁入南京。此外，如果有一方的户口已经在南京，而另一方想要迁入，只要满足上述条件之一的任何一条，也可以单独申请户口迁入。需要注意的是，如果随迁未成年子女，需要按照规定的顺序进行落户1。

到此，以上就是小编对于南京创新10条 人才落户的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京创新10条 人才落户的3点解答对大家有用。