南京宁聚人才落户 网点,南京宁聚人才落户 网点查询

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1. 南京这座城市靠什么来留住顶尖人才？

南京这座城市靠什么来留住顶尖人才？

这是最新2018届毕业生流入排行榜，南京非常抢眼，这是南京强大综合实力的体现，也是广大学子在经过综合考量后作出的选择，南京最近各大榜单强势复苏，未来前途不可***

除了南京的***优势比如基础设施、科教***、地理位置以及历史文化***等等，还可以从下几个方面来分析。

1、 战略地位的上升。在国家推进城市群建设的进程中，南京相继被确立为长三角唯一特大城市、新一线城市以及亚太门户城市等等，将成为长江经济带建设以及“一带一路”建设的重要节点城市，战略地位已经不可同日而语，未来发展潜力巨大，对人才也有越来越大的吸引力。

2、 创新环境的塑造。南京开始启动实施创新驱动发展“121”战略，即建设具有全球影响力的创新名城，打造综合性科学中心和科技产业创新中心。南京坐拥南大、东大等一批知名高校院所，科教***丰厚，人才优势还未充分展现，未来将是支撑南京构建创新生态体系的重要基础。

3、 河西、江北新区等新城中心带来的产业集聚效应。河西是南京着力打造的泛长三角区域金融中心核心功能区，江北新区是国家级产业转型升级、新型城镇化和开放合作示范新区，以河西和江北新区为代表的城市新中心给南京的产业结构改善带来了动力。比如阿里巴巴、小米、网易等高科技巨头的进驻，也将充分带动南京的大数据及物联网、新零售、新金融等生态圈企业，形成互联网产业集群，填补南京过去互联网氛围的缺失。

4、 ***牵头优化人才成长环境。从宁聚***、人才落户等相关政策来看，南京市***已经充分意识到，支撑未来城市发展的核心***就是人才。当然，人才优惠政策只是万里长征第一步，南京市***也在努力优化人才成长环境、涵养尊重人才的社会风尚，社会大环境的改善也是人才所看重的。

创新发展是最首要的，南京有53所高等院校，83万在校大学生和研究生，还有一批老牌科研机构，要充分利用好这些优质的科教***，同时大力推进产业化发展。17年南京市与多所高校联合启动“两落地、一融合”工程，突破以往的政校合作体制机制，让研发团队占大股。

18年初，南京就发布了《关于进一步加强人才安居工作的实施意见》，对高层次人才在南京购房的限制及补贴政策作出调整，吸引人才在南京安家落户彻底扎根，解决后顾之忧。另外，利用南京独特的区位优势，牢牢地将各类人才落实到产业上，推进成果转化。

目前南京建成的市级以上科技企业孵化载体中，有部分已打破传统研发机构的编制体系，改由民营资本参与建设管理，方便找清定位，并与市场有效对接，以提高科技成果转化率。

题主觉得南京很需要下很大功夫留住人才吗？顶尖人才不会因为你的小恩小惠就留下，普通人才南京根本就不会下很大功夫去留，因为南京每年毕业多少人，说实话，多你一个不多少你一个不少，研究生硕士多得很，普通大学生在南京生存多艰难可以问问他们。在南京可能只能拿五六千，去别的城市就可能拿七八千甚至更多，不是因为南京工资低，而是竞争太激烈，比你好的多的是，你不干多的是人干，南京不稀罕的所谓人才去别的地方可能就是香窝窝，就是这么直接明了

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