大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于泗洪人才落户南京攻略图的问题,于是小编就整理了1个相关介绍泗洪人才落户南京攻略图的解答,让我们一起看看吧。
选拔考试具体情况不清楚。降低条件招聘教师,一种情况就是原设置招聘条件过高,招聘报名人数不足,需要降低报名条件,使更多的教师参与竞聘,从中选拔优秀人才。降低条件招聘教师的另一种情况,就是出于“不拘一格选拔”人才的考量,更注重实际工作能力的考察,缩小条条框框的束缚,使更大范围的年轻具有实战能力的优秀教师能进入选拔行列,为学校选出真学实才的优秀教师。
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据了解,琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师报名工作已于2019年7月24日截止,但是,由于报名人数比较少,尚达不到竞聘工作要求,经报市***同意,放宽了教师竞聘条件。
将原竞聘条件“全日制大专及以上学历”,调整为“国家承认的大专及以上学历”,竞聘岗位及其它条件不变。
或许很多人看到这则消息后,疑虑重重,主要有以下几点问题:
【1】现在报考老师的人怎么越来越少了?是不是老师的待遇不高?
【2】教师岗位是不是特紧缺,如此降低条件?
【3】降低竞聘条件,会不会降低教学质量呢?
【4】现在的师范生是不是越来越少了?是不是满足不了越来越多的学生需求?
老穆认为,在这四个问题中,人们最关注的是第【3】个问题 : 降低竞聘条件,会不会降低教学质量呢?
老穆看了一下网友们的评论,他们大都用“消极”的眼光去看待此事,老穆认为,我们不必过多担心这个问题,因为这个对教学质量影响不大,接下来,老穆就为大家简单分析一下。
谢谢老师的邀请~
琼海市2019年公开竞聘附属小学教师报名工作已于7月26日结束,出奇的是由于报名人数未达开考比例,难以实现此次招考的目标,教育局对报名条件有所放宽。
为什么报名人数会少呢?主要有以下原因:
地域
琼海市位于海南省东部,属县级市,虽***丰富,但经济发展水平与省会海口、三亚等城市有较大差距。当地学有所成的高材生,或者说优秀师范毕业生选择空间大,除了省内城市,还可选择广州、深圳等城市。加之,各地人才引进政策的吸引力,很多毕业生会更青睐人才引进的待遇,致使琼海这样的县级市人才吸引力较小。简而言之,当地的毕业生不愿意返乡,外地的毕业生又吸引不来,出现了报名人数不达开考比例的情形。
学段
由于招考单位是琼海中学的附属小学,录用教师从事小学义务教育阶段的教学工作,有的毕业生考虑学历和教师资格证等条件,会放弃参加招考。比如,男生不愿意从事小学教师工作,大多数男同学都觉得小学老师还是女老师任教比较好,体贴孩子,又有耐心。而考虑学历则是因为学历高不想教小学,如硕士毕业生从事小学教学工作的较少,除了省会城市和大城市。教师资格证的限制就更不必多说,按照一证一段的对应原则,拿到高级中学教师资格证的毕业生是不能报考幼教和小学教师的。因此,小学这一学段的特殊性也会影响报名人数。
考试难度
众所周知,教师招考录取比例低,现在教师招考的笔试难度不亚于公务员考试。考试内容一般涉及:教育学、教育心理学、学科知识、文化常识等。(以语文为例)而笔试只是考试的一部分,关键的还有面试环节。对于应届生而言,几乎没有教学经验,对面试有畏难情绪。相反的是,往届生或者说老考生对笔试有点怵,多次笔试不成功有点心灰意冷,不大想报名,觉得考不上白花报名费。因此,考试本身的难度也影响报名人数。
那么,教育局适当放宽报名条件又是为何呢?
放宽条件只是就学历有所放宽,其他条件不变。专业性、职业资格证书等都有相应要求。教育局适当放宽条件正是对教育教学负责任的态度,鼓励更多毕业生报考,希望能招贤纳士,充实教师队伍。可能有人会反对,觉得降低学历要求会影响专业性,其实不然。具体问题具体分析,教师的成长是一个漫长的过程,非一朝一夕之功,仅从教师的第一学历评判专业水平有失偏颇。
综上所述,我觉得报名人数未达开考比例也属正常,这样的情形毕竟是少数。教育局适当放宽报名条件,也是结合当地的具体实际作出的决策,无可厚非。
大家对此怎么看呢?欢迎留言讨论~~
到此,以上就是小编对于泗洪人才落户南京攻略图的问题就介绍到这了,希望介绍关于泗洪人才落户南京攻略图的1点解答对大家有用。
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