特岗老师工作落户南京政策,特岗老师工作落户南京政策规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特岗老师工作落户南京政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍特岗老师工作落户南京政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 教师编满一年转正后工资涨多少？
2. 2023教师编制考试时间？

教师编满一年转正后工资涨多少？

回答如下：教师编满一年转正后工资涨幅不一，具体视地区、学校、教师等级、工龄等因素而定。一般来说，教师编制转正后，工资涨幅一般在10%左右。具体涨幅还需参考当地相关规定。

一年转正后工资涨158元

一般招聘的教师在一年后就会转正定级，转正定级后工资一般会上升到12级岗位工资。只有在未转正定级前如果取得后续更高学历，如专科文凭升本科文凭，就可以去人社部门审批，加文凭工资，每月可以加工资143。

首先要知道，能涨的工资是转正定岗之后的四块工资与试用期工资之差。

转正定岗之后的四块工资包括岗位工资、薪级工资、教龄津贴和基础性绩效工资。其中，前三个的工资标准全国统一，是一样的。

但是，转正定岗之后的岗位工资和薪级工资与个人的学历有关系。比如，中师和大专生，转正之后定岗为初级职称十三岗，岗位工资是1676元，薪级工资是一级288元。而本科和研究生转正之后定岗为初级教师十二岗，岗位工资是17***元，薪级工资是五级409元。如果是博士学历从教，直接就是中级职称十岗，岗位工资是2007元，薪级级别是九级，薪级工资是569元。

而基础性绩效工资与个人的工作地点有关系。

比如，刚开始实行绩效工资时，我们这里的县级和地区级、省会级的绩效工资总量分别是1.5万、2.8万、4万的标准，是完全不同的，因此，占绩效工资总量70%的基础性绩效工资也就不会一样了。同样，沿海经济发达地区和内陆经济不够发达地区的基础性绩效工资也是不一样的。所以说，由于你并没有明确所在地区，因此，不好确定这种工资的高低。

也就是说，你自己是知道自己的学历，也就知道自己的岗位工资和薪级工资了，如果你再能结合自己转正定岗的情况确定自己所在地的基础性绩效工资标准和教龄津贴标准（五年之内3元），就能知道自己转正定岗之后的总工资了，再减去试用期工资，就知道自己应该涨多少工资了

教师编满一年转正后工资会涨大约10%左右。
因为教师从实习期结束转正后，按照规定可以享受绩效工资、加班费等***，这些会对工资涨幅产生影响。
而且在职业生涯中，教师的工资还会随着经验、职称等不同因素而有所涨幅。
所以，教师的职业发展还需要综合考虑多方面的因素。

2023教师编制考试时间？

1.报名时间：2023年1月12-13 日，上午8:30-12:00、下午14:30-18:00。

2.考试时间:笔试3月11日,面试日期:5月13日-14日，具体时间按准考证时间为准。

2023年浙江教师资编制笔试报名时间在1月13日开始和7月开始,考试时间在3月11日和9月16日。2023年浙江教师编制面试报名时间在4月和10月,考试时间在5月13日、14日和12月9日、10日。

2023年教师编制考试，特岗是在六七月份。像一些公立学校的教师编制，一般他们缺人才会对外招聘，时间不固定。所以没办法提前知道。但是特岗是统一考试，每年就这一次。如果考虑特岗，备考时间需要一年左右，因为现在竞争也越来越激烈了。要提前做好准备。

2023考编报名时间是12月。

教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告。该考试分为笔试考试跟面试考试。

报考条件一般包含学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样。考生通过教师编制考试后属于事业单位工作人员，享受事业单位工资待遇。

到此，以上就是小编对于特岗老师工作落户南京政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于特岗老师工作落户南京政策的2点解答对大家有用。