南京人才落户优惠政策,南京人才落户优惠政策有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京人才落户优惠政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍南京人才落户优惠政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 南京户口十大好处？
2. 南京人才新政：40岁以下本科生可先落户后就业，你觉得怎么样？

南京户口十大好处？

一：教育问题

　　外地生源就读南京中小学，除了要按照其户籍所在地的杂费标准交给学校外，还需另交一笔不菲的择校费用。影响最大的是今后的高考，按照目前的政策，考生必须要回户籍所在地参加考试。

　　二：购房限购

　　本地户籍(包括集体户口)，可以拥有两套住房。没有在南京落户口的外地新就业人员则须有一年的社保或纳税证明。而对于既无南京户口又无社保、纳税记录的外地来宁自由职业、灵活就业者，按限购令规定不允许购房。

　　三：申购限价房

1大城市2省会城市3教育基地，学校多，4名牌大学多，5军事基地，军事院校多，6有山有水风景好，7名胜古迹多，8工业基地，老厂多，9交通方便，四通八达，IO物产丰富，大米好吃。

1车牌，非南京户籍人员上南京车牌需要提供两年南京社保缴纳记录，拥有南京户口，就不用担心社保断交会影响自己上车牌了2购房主城八区限购两套，其他地区本地户籍不限购，外地户籍人员则要求在三年内累计两年的南京社保或者缴纳证明切仅限一套3，上学问题拥有南京户籍孩子入学升学手续更简单方便，能就近入读公办学校，详细就读政策以当年公布为准

1、子女教育问题

3、南京人买房不用开具购房证明

4、教师招聘门槛低

5、公务员报考不受限

6、社会保障

【1】失业金：据悉南京的失业保险金从780元到1480元不等，最高可领取24个月。

【2】失业证：凭《就业失业登记证》和《劳动手册》可在有效期内按月领取救济金 能免费享受***指定机构的创业培训，并获得创业指导、专家服务等；大学生等创业人员，还可凭此证等材料享受小额担保贷款。

【3】养老金：2015年，南京人每月平均养老金2659元。

【4】医疗报销：其中大病保险，职工医保：2万元以上(不含2万元，下同)至4万元(含4万元，下同)部分，支付60%;4万元以上至6万元部分，支付65%;6万元以上至8万元部分，支付70%;8万元以上至10万元部分，支付75%;10万元以上部分，支付80%。

居民医保：2万元以上至4万元部分，支付50%;4万元以上至6万元部分，支付55%;6万元以上至8万元部分，支付60%;8万元以上至10万元部分，支付65%;10万元以上部分，支付70%。

南京人才新政：40岁以下本科生可先落户后就业，你觉得怎么样？

南京人才新政前，我们先了解一下西安2017年的落户成果。

初步统计，2017年西安市引进各类人才约20.9万人，特别是新引进国内外顶尖人才（A类）13名，国家级领军人才（B类）42名、地方级领军人才（C类）65名，D、E类人才4000余人，越来越多的人才选择来到西安、留在西安、建设西安。至2017年底，已有约3000名外籍专家长期在西安工作。而从房价来看，去年以来西安房价上涨40%，进一步推动房地产市场活跃。

而去年西安3月1日出台户籍新政以后，杭州、成都、武汉等城市也相继出台或进一步放宽了吸引人才落户的政策。“人才争夺战”在包括成都、杭州、武汉、南京、西安、长沙、青岛、大连等在内的15个“新一线”城市中打响。

总结一下西安人才新政的成果。一个是真的吸引了人才，为地区发展和建设贡献力量，同时也为人才做了大量准备。而同时借着晋升“新一线”城市以及国家中心城市，西安楼市开始急剧升温。

回到南京新政上，与西安有着同样的状况和需求，而也出台了近乎同样的政策，目的当然也是为了地区的发展和建设，同时也希望在人才和未来建设中取得先机。

此外，也有利于缓解一年城市人口压力。国家政策角度，要控制一线人口数量，而南京，西安等之前的二线城市举措，无疑在当地发展打基础下，也为一线人口控制以及流动贡献了一份力量。

第三，在国家房产调控下，有利于促进当地房地产市场的活跃。高级人才虽然已经有很多的政策，但购房也不会收到过多限制，而人口的增加，对于当地房产需求的提升也是重要的推动和***。

所以，这些地区的落户政策，是具有多重利好的，一举两得。既对当地发展和建设有着良好的基础和推动，也有利于部分一线人口的[_a***_]，缓解一线城市人口压力。

3月1日，南京市人社局发行了《南京市关于大学本科及以上学历人才和技术技能人才来宁落实的实施办法（试行）》。此政策施行将进一步放宽人才落户南京的条件，即凡40岁以下的本科生可以直接落户南京。此前，南京落户的要求为研究生及以上在南京就业创业。此次政策调整主要涉及三类人群：一是学历型人才，即：取得研究生以上学历或年龄在40周岁以下且取得本科学历的毕业生（含留学归国人员）；二是取得中级以上（含中级）专业技术资格人员；三是取得***以上（含***）国家职业资格（技能类）人员

不只是南京，太原，天津，杭州等二线城市纷纷放宽了落户条件，很大程度上放宽了人才的落户限制，也越来越放弃设置一些没有意义的条件限制，最大程度上的留住人才，吸引人才。

有效缓解一线城市人才竞争，尊重年轻人多样化选择，有利于人才平衡分布

以前很多年轻人选择去北上广等一线城市谋求发展。由于对大城市人口规模的控制和公共***的配置不平衡，一线城市人才竞争白热化。而如今，二线城市在落户政策上给予优惠，可以有效的吸引优质人才，缓解一线城市的压力。

给二线城市的刚需购房者们提供了一条“绿色通道”

放松房地产调控政策，不仅可以更好的照顾那些刚需者，也可以有效针对库存过多的区域松绑调控政策。

我觉得这个政策挺好的。

南京这么做，也是为了留住人才。

现在人才市场上，确实人才很稀缺。很多地区、公司都会为了留住人才，引进人才想尽办法。一个人才，确实能给公司、社会甚至国家带来很多意想不到的惊喜。

我想之所以是40岁以下人群，也正是因为这类人群相比较更有活力，流动性更大，如果因为落不落户的问题而流失了人才，确实是一件可惜的事。

由此也可以看出，社会开始慢慢重视起人才，不管你是什么地方的人，只要你有才、有技能，不管在什么地方都有一席之地。

相比较以前，你从哪里来，你得回哪里去的那种现象，这是一个非常好的留住人才的措施。

这样很好的体现了包容性和合作共赢的态度和局面。

到此，以上就是小编对于南京人才落户优惠政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京人才落户优惠政策的2点解答对大家有用。