南京人才安居需要落户么_南京人才安居需要租房合同吗

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本文目录一览：

• 1、南京人才公寓申请条件2022
• 2、南京人才安居细则发布!租满5年可优惠购房
• 3、南京市人才引进政策
• 4、南京实施新版人才安居办法

南京人才公寓申请条件2022

在我市工作，相当于《南京市人才安居办法》中的A—E类人才，与单位签订1年以上劳动合同，在我市缴纳社会保险或个人所得税。

南京市设置的“门槛”主要包括学历、收入状况、户口、毕业年限等条件。另外，员工还需要缴纳一定的租金或申购后才能入住人才公寓。

具有南京户籍，博士学历，毕业未满5年，稳定收入，连续缴存社会保险和住房公积金1年及以上，本市无住房。

《意见》明确，高层次人才可选择申领不少于300万元的购房补贴、申购不低于200平方米共有产权房、免费租赁200平方米人才公寓。

南京人才安居细则发布!租满5年可优惠购房

有的，申请租赁补贴的，租赁补贴金额为每月7500元。依据《南京市人才安居办法（试行）》第十一条规定：B类人才可在本市选择申请共有产权房、人才公寓、购房补贴和租赁补贴中的一种安居方式。

***提供的人才公寓、公共住房享受3年租金全免，租期长5年，免租期以外按照市场租金的70%承租。（3）自行租房的，给予每月2000元补贴，累计享受期不超过5年。（4）鼓励用人单位对人才购房、租房给予支持。

C类人才可在本市选择申购120平方米左右的共有产权房、租赁120平方米左右的人才公寓、申领最高170万元购房补贴和每月6000元租赁补贴中的一种安居方式。

《意见》明确，高层次人才可选择申领不少于300万元的购房补贴、申购不低于200平方米共有产权房、免费租赁200平方米人才公寓。

南京市人才引进政策

研究生在南京买房，可以享受南京市人才购房政策。在南京市工作，取得博士学位的人才，与单位签订1年及以上劳动合同，且在本市缴纳社会保险或个人所得税，可以享受南京市人才购房政策。

可以通过人才引进落户。南京《关于调整人才落户相关政策的通知》已下发，2020年5月1日起正式执行。

包括获得江苏省“333 高层次人才培养工程”第二层次培养对象；江苏省有突出贡献的中青年专家，南京市有突出贡献的中青年专家；D 类，高端人才。

南京实施新版人才安居办法

法律依据：《南京市人才安居办法（试行）》第三条 人才安居的适用对象应符合以下条件：（一）在《南京市人才安居办法适用企业范围》中在岗在职人员。

财联社1月17日电，南京市***日前发布通知，将于今年2月12日起实施新版人才安居办法。按最新办法，南京人才安居将***取实物配置和货币补贴两种方式，适用对象为A、B、C、D、E、F类符合相关条件的人才。

第一条 为改善人才安居条件，优化人才发展环境，更好吸引和留住各类优秀人才在本市创业创新，加快建设人才强市和引领性国家创新型城市，制定本办法。

【法律依据】：《南京市高层次人才安居办法》第三条 本办法所称高层次人才是指各类优秀人才，包括国家高层次人才、省级以上举办的各类人才***引进人才、以及在南京市从事专业技术工作并符合条件的人才。

南京人才补贴的新政策如下：南京市***发布《南京市人才安居办法》（以下简称《办法》），并于2月12日起正式实施。《办法》明确的适用对象包括A、B、C、D、E、F等6类人才。

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