教委人才落户南京,教委人才落户南京政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教委人才落户南京的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教委人才落户南京的解答，让我们一起看看吧。

1. 南京特殊教育师范学院就业前景？
2. 博士子女上学政策？
3. E类高级人才待遇与条件？
4. 南京在编教师跨区调动流程？

南京特殊教育师范学院就业前景？

        就业前景好。其中，2021届就业率为***.19%。2020届本科就业率为92.45%。2019届本科就业率为92.30%。

        南京特殊教育师范学院的美术教育专业招收普通人。工艺设计专业和服装工程专业招收聋人。

        南京特殊教育师范学院坐落于南京，是目前全国唯一一所独立设置的、以培养特殊教育师资为主的普通高等学校。 学院拥有燕子矶校区和江宁校区，共占地面积502.8亩。

就业前景很好，社会稀缺人才。

南京特殊教育师范学院就业去向主要是到盲哑学校和弱智残障学校，以及去弱智残障群体康复中心服务，主要是这中间里带领大家去识别社会和体验社会多种生活形势的过程，最直接的就是带领弱势群体认识社会，了解社会，学会怎样去生活去做一个对社会有贡献的人。

博士子女上学政策？

博士子女上学是没有什么特殊优惠政策的，但是如果作为特殊人才的话，被某些单位特殊录用单位可能会帮助该博士解决孩子入户和入学的问题，这只能说是这个单位帮助解决，作为省市***对于博士应该没有特殊的优待政策。

但是如果是属于市***引进的特殊人才，可能也会对博士的家庭子女有一些优待政策。

E类高级人才待遇与条件？

一)在我市医疗卫生、教育、经济、城建、规划、环保、国土、交通、园林、司法、外事、文化、艺术、科学研究以及农、林、牧、渔业等领域事业单位工作的全日制博士研究生，以及取得中级职称3年以上的全日制硕士研究生。

　　(二)在我市医疗卫生、教育事业单位工作，且取得副高级职称的专业技术人才。

　　(三)近5年广西医学高层次人才培养***中青年学科骨干人才人选。

　　(四)在管理期内的南宁市优秀青年专业技术人才人选。

　　(五)在我市各类事业单位和在邕注册登记企业工作，且取得高级技师以上职业资格的技能人才。

E类人才:

产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。

包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员

有的地区对此有明确界定：

E类人才

1．省“六大人才高峰”入选者，省“留学回国人员创新创业***项目”入选者，青年大学生创业引领***重点扶持项目入选者；“双创博士”入选者。

2．与我市行政区划范围内注册且独立纳税的企业或从事生产经营活动类事业单位签订3年以上劳动合同，且年申报纳税收入（含股权激励）不低于30万元的各类人才。

3．担任“南京市技能***工作室”领办人，南京市有突出贡献技能人才，南京市技术能手。

4．获得中国博士后科学基金资助的出站留（来）宁博士后，博士后出站留（来）宁从事科研工作满3年者。

5．高级专业技术资格、高级技师职业资格获得者（年龄应在40周岁以下）。

南京在编教师跨区调动流程？

南京在编教师跨区调动的具体流程可能会受到地方政策的影响，以下是一般情况下的调动流程：

1. 教师申请：教师向原工作单位提交调动申请，说明调动的原因和目标地区。

2. 单位审核：原工作单位会对教师的申请进行审核，包括评估教师的个人情况和工作表现。

3. 目标地区学校意见：原工作单位将教师的申请转交给目标地区学校，目标地区学校根据需要和岗位空缺情况给出意见。

4. 调配协调：原工作单位和目标地区学校协商确定教师的调动事宜，包括工作岗位和入职时间等。

5. 调动批准：若双方达成一致意见，相关主管部门会对调动申请进行最终批准。

6. 调动手续：教师需要办理相关调动手续，包括签订调动协议、办理人事变动手续等。

7. 入职安置：教师按照调动协议的约定，前往目标地区学校报到并完成入职手续。

需要注意的是，具体的流程可能因地区政策而有所不同，包括申请时间、审核流程等，建议教师在申请前与相关主管部门或学校了解详细流程和要求。

到此，以上就是小编对于教委人才落户南京的问题就介绍到这了，希望介绍关于教委人才落户南京的4点解答对大家有用。