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涉及企业引才补贴、购房补贴 、应聘补贴、租房补贴、企业招用高校毕业生补贴、生活补贴等六项优惠政策。 支持企业高薪揽才 企业全职新引进年薪超过40万元的各级各类人才,每年按企业实际支付计税工资的30%。
硕士研究生(副高级职称、高级技师),分别兑现15万元、10万元购房补贴。我市事业单位(不含参公事业单位)引进的博士研究生(正高级职称)以上人才兑现15万元购房补贴。
苏州本地普通高校或职业院校毕业生在苏就业创业的,视同为引进。
1、研究生在南京买房,可以享受南京市人才购房政策。在南京市工作,取得博士学位的人才,与单位签订1年及以上劳动合同,且在本市缴纳社会保险或个人所得税,可以享受南京市人才购房政策。
2、南京市人才安居办法是为了吸引和留住高层次人才,提高南京市的人才竞争力而制定的一项政策措施。该政策主要支持符合条件的高层次人才在南京市购房、租房等领域享受优惠政策,并可获得一定的补贴。
3、可以通过人才引进落户。南京《关于调整人才落户相关政策的通知》已下发,2020年5月1日起正式执行。
4、E类人才主要以高级专业技术资格为参照基准; F类人才主要以中初级专业技术资格为参照基准。 通过项目合作引进的A、B、C类人才,也能通过评审的方式,参照享受安居政策。
1、南京落户政策最新消息2023如下:具有研究生及以上学历或45周岁以下本科学历毕业生(含同等学历的留学归国人员、非全日制研究生)。正在缴纳本市城镇职工社会保险,且已连续缴纳6个月以上的40周岁以下大专学历毕业生。
2、年2月9日,南京市***办公厅发布了关于进一步推动非户籍人口在城市落户的实施意见,明确提出全面放宽浦口、六合、溧水、高淳区城镇地区落户限制,对持有上述四区居住证、缴纳城镇职工社会保险6个月以上的人员,即可办理落户。
3、三)属于国家“千人***”专家、国家特支***(万人***)专家、本省有突出贡献中青年专家、享受***院特殊津贴人员,在本市就业或者创业的。
4、南京市出台新《积分落户办法》的意义?积分落户政策自2016年实施以来,为长期在宁就业、生活的普通劳动者提供了便利落户渠道。
第三条 加大对人才的支持力度,在企业工作的博士安居租赁补贴标准提升至每月2000元。正在享受政策的从2019年1月起直接提高补贴标准,不需要另行申请。新申请的按新标准执行。
房源方面,由***通过新建、改造和趸租等方式筹建;在商品住房项目中配建;在政策性住房或商品住房中筹集;或规划建设国际化人才安居社区。
人才安居申请的政策享受期为5年;(1)公有产权房、购房补贴:只能享受一期,期满不得再次申请;(2)人才公寓、公共租赁住房、租赁补贴:通过绩效评价B类人才和进阶到D类及以上的人才,可申请续增一期,最多享受两期。
南京落户条件具体如下:“三投靠”人员“三投靠”人员是指[_a***_]相互投靠、父母投靠子女、未成年子女投靠父母的人员。
户口迁移办理的手续:本人转移户籍,需要先到落户地区户籍派出所提交当事人身份证,户口本,婚姻情况证明,等证件材料申请办理落户手续,在取得落户地区户籍派出所审核通过之后,会给当事人开具准予迁入的准迁证。
二)投靠直系亲属的:备注:《申请入户登记表》;申请人及随迁人员的《居民户口簿》和《居民身份证》;被投靠人的《居民户口簿》和《居民***》;直系亲属关系证明(结婚证、离婚证及协议、出生医学证明等)。
先向迁入地负责户籍管理的公安部门(一般是辖区派出所)咨询,了解户口迁入申请所需要提供的证件和材料,然后提出户口迁入申请,请注意一定要在提交申请的时候按要求提供各种证件和材料。
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