南京人才落户人才定义,南京人才落户人才定义和标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京人才落户人才定义的问题，于是小编就整理了3个相关介绍南京人才落户人才定义的解答，让我们一起看看吧。

1. 南京人才落户2022新政策？
2. c类人才是什么？
3. 南京e类人才认定有啥好处？

南京人才落户2022新政策？

2022年南京人才引进政策如下：

1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员，可以引进落户；

2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁以下的专业技术和管理人员，可以引进落户；

3、具有职业技能等级***或者大专学历，且年龄在30周岁以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，可以引进落户。

c类人才是什么？

。

C层次人才，又叫“高端人才”。除了国家“万人***（青年拔尖）”、省“特支***”及同等层次人才工程人才外，具有正高级专业技术资格、副高职称的人才、拥有教育部认定的国内、国外的全日制博士研究生毕业生等相当层次人才，以及高级技师等技术能手，携带拥有国内先进水平的自主知识产权、具有市场潜力并在我市产业化的创业项目或团队负责人，也属于这一层次。

南京e类人才认定有啥好处？

一、E类人才可在本市选择申请公共租赁住房和租赁补贴中的一种安居方式。

1、申请公共租赁住房的，面积为60平方米左右；

2、申请租赁补贴的，租赁补贴金额为每月2400元。

二、E类人才标准

　　1.省“六大人才高峰”入选者，省“留学回国人员创新创业***项目”入选者，青年大学生创业引领***重点扶持项目入选者;“双创博士”入选者;市“留学人员科技创新项目择优资助”入选者。

　　2.南京市名中医、优秀中医;市级临床(医学)重点专科(学科)带头人;南京地区“十佳医生”、“十佳护士”荣誉称号;省“科教***工程”青年人才;市级医学学会各专业委员会主任委员;中医临床特色技术传承骨干人才;省中医药领军人才。

　　3.与我市行政区划范围内注册且独立纳税的企业或从事生产经营活动类事业单位签订3年以上劳动合同，且年申报纳税收入(含股权激励)不低于30万元的各类人才。

　　4.担任“南京市技能***工作室”领办人，南京市有突出贡献技能人才，南京市技术能手。

　　5.获得“江苏省金融创新奖”和“南京市金融创新奖”项目团队的主要负责人。

　　6.获得特许金融分析师(CFA)、中国注册会计师(CPA)、国际注册会计师(ICPA)、英国特许注册会计师(ACCA)、美国注册会计师(USCPA)、美国注册管理会计师(CMA)、国际注册投资分析师(CIIA)、国际金融理财师(CFP)、金融风险管理师(FRM)、国际注册内部审计师(CIA)、美国财产保险核保师(CPCU)、北美精算师(ASA)、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师(FCAA)、证券发行保荐代表人等资格，年龄不超过45周岁，已在所聘任机构工作满1年且自申报之日起与所在金融机构合同存续期3年(含)以上。

到此，以上就是小编对于南京人才落户人才定义的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京人才落户人才定义的3点解答对大家有用。