南京外地教师落户政策,南京外地教师落户政策最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京外地教师落户政策的问题，于是小编就整理了5个相关介绍南京外地教师落户政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 南京教师编制户口怎么解决？
2. 江苏省的初中教师可以异地调动吗？
3. 2021年国庆南京教师可以外出吗？
4. 2021国庆南京教师可外出吗？
5. 在编教师怎么异地调动？能跨省吗？

南京教师编制户口怎么解决？

有两种选择:

      一是，将原来的农村户口转为城镇户口。

      二是，可以继续保留农村户口，但不会再保留你的集体经济组织成员资格。国家明确规定，一个公民只能享受一种身份待遇，因为你已拥有公职人员身份了。

江苏省的初中教师可以异地调动吗？

江苏省的初中老师可以异地调动吗？

异地调动是可以的，但调动是非常麻烦的，先要申请你想调到那个学校当地教育部门是否接收不接收你，还有你现在学校当地教育部门是否同意调出，这其中需要很多方面的资料和双方的是否也协调好，离地调是非常困难的。

江苏省的初中教师是可以异地调动的。

教师异地调动应该按照”接收地同意接收、所在地同意放“的原则。首先，要填写调动登记表，登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。根据意见，由调入地人事部门向老师所在地教育主管部门发商调函。其次，教师所在地教育主管部门将教师人事档案发至调入地人事部门，等待资格审核。最后，审档通过后，由调入地人事部门开正式调令到教师所在地教育主管部门，教师持调出地教育主管部门介绍信分别到调入地人事部门、教育主管部门及单位报到。

2021年国庆南京教师可以外出吗？

您好，您提出的2021年国庆，南京教师可以外出吗？这个问题其实，在2021年国庆节期间我们的南京教师是可以外出的但由于学校学生的疫苗接种因此，老师的休息时间会大大减少，但是我觉得2021年南京教师是可以外出的，希望我的回答可以让你感到满意！

可以、但是必须是无疫地区外出时必须配带口罩、健康码、行程码、本人居民身份证、外出的地方必须按照当地的要求严格管理、积极配合、做到服从管理、严格遵守防疫规定及当地的规定和要求、做到文明出行、文明游玩、最后祝老师们玩的开心、舒心

2021国庆南京教师可外出吗？

根据南京市***发布的最新通知，2021年国庆期间南京市教师可外出，但需遵守当地防疫政策和规定。外出时需佩戴口罩、保持社交距离，避免前往人群密集的地方，并注意个人卫生。另外，如有外出需求，建议提前了解目的地的疫情防控政策，遵守相关规定。同时，教师们也应当积极配合学校的工作安排，做好自身的防护工作，共同维护好疫情防控的稳定局势。

在编教师怎么异地调动？能跨省吗？

关于教师异地调动，跨省的问题，我来说说我的真实经历。

我曾经是一个在编教师，工作在一个省，老家在四川。我想办法跨省调动太难，后来***脆就辞职了。

但是后来我们有个四川的老师，他跨省调到了我之前工作的省（发达省份）。据我了解，他是先找好了接收的教育局，后来调动的。

所以我说跨省调动很难，但是也不是绝对地不行。看你能不能找到接收单位，原单位又愿不愿意放手。

每一个想要跨省调动的人，都有一段心酸的经历，祝愿你能如愿以偿。

我是@文科女教师 一个有14年一线教学经验老师，欢迎和我讨论有关教育的问题。

跨省基本不可能，省内市县还是有机会的。

教师编制实行区域管理，定岗定编，A县的编制，只能用于A县的职工，不能说人调走了，编制也带走。也没有说在A县属于在编在岗人员，调整到B县，就要保证其编制使用。

有编制的教师要跨区调动的话有三种途径，参加教师招聘考试、找人对调、正常手续：

一、参加教师招聘考试

在职的教师是可以参加教师招聘考试的，只要本校领导同意，开出单位同意参加应聘的证明，考上了想去地区的在编教师后，就可以进行编制调动了。不过当下教师招聘考试难度越来越大，竞争比例也越来越高，想再考上教师编制，也是很不容易的。

二、对调

教师在异地工作调动应该按照”接收地同意接收、所在地同意放“的原则。

1、填写调动登记表，登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。根据意见，由调入地人事部门向老师所在地教育主管部门发商调函。

2、教师所在地教育主管部门将教师人事档案发至调入地人事部门，等待资格审核。

3、审档通过后，由调入地人事部门开正式调令到教师所在地教育主管部门，教师持调出地教育主管部门介绍信分别到调入地人事部门、教育主管部门及单位报到。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年。并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。

退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

这个在以往需要辞职，是因为各地编制的问题。随着社会的发展，制度的健全，跨省调动变得不是那么难了。很多地方试水出台了一些政策，如：工作前生源地；夫妻分居；人才引进。可以具体咨询所调入地的人事部门，最好在原工作地人事调配会之前完成走完流程。一般不会卡的。我身边有很多跨省调动成功的。希望能对你有所帮助。#编制#

到此，以上就是小编对于南京外地教师落户政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京外地教师落户政策的5点解答对大家有用。