人才落户南京公寓政策最新,人才落户南京公寓政策最新消息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才落户南京公寓政策最新的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人才落户南京公寓政策最新的解答，让我们一起看看吧。

1. 南京人才公寓申请条件2021？
2. 南京人才公寓租房条件？
3. 南京人才房2022年申请条件？
4. 南京江北新区人才公寓租住条件？

南京人才公寓申请条件2021？

　　这是比较全的有关南京人才公寓申请条件，一览无疑

一、新就业人员申请需提供的材料：

1.具有南京户籍(南京人)

2.本科及以上学位证书&毕业证书，毕业未满5年(未毕业满5年，拥有本科毕业证书&学位证)

3.用人单位劳动合同

4.在本市连续缴存社会保险和住房公积金1年以上。(社保&公积金缴交满一年)

5.本人、配偶、未成年子女在本市无住房

6.已婚提供本人、配偶身份证&户口本复印件

7.未婚提供本人、父母***&户口本复印件

二、外来务工人员申请需提供的材料：

南京人才公寓租房条件？

1、高层次创新创业人才：

　创新类人才与引进单位签订正式劳动合同或工作协议，并在单位缴纳社保或个税。

2、专业技术人才：

　　专业技术骨干医师，由卫生局负责认定，须具有副高以上职称或博士以上学历(学位)，并符合区卫生系统其他高层次人才认定条件。

南京人才房2022年申请条件？

南京人才购房供应对象应符合以下条件之一：

　　(一)在南京市工作，相当于《南京市人才安居办法》中的A—E类人才， 与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。

　　(二)在南京工作，取得博士学位的人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。

　　(三)在南京登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得硕士学位的人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳6个月及以上社会保险或个人所得税。

　　(四)在南京登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得本科学历的人才(45周岁以下)，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳12个月及以上社会保险或个人所得税。

　　(五)在南京登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得高级技师及以上职业资格的高技能人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。

　　(六)在南京登记注册的企业工作，年纳税收入50万元及以上的企业高级管理人才和技术骨干，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。

　　(七)在南京工作，通过南京市高层次人才举荐委员会认定，并经市委市***批准的举荐人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。

　　(八)经市***批准的其他人才。

　　以上供应对象不限户籍，包含海外人才和港、澳、台人才。

南京江北新区人才公寓租住条件？

高层次创新创业人才，由区人才办负责认定，须满足下列条件之一：

　　1、创业类人才创办企业已完成工商注册、为员工缴纳社保等手续，个人投入企业实收资本足额到位，每年在浦口实际工作日不少于90天。

　　2、创新类人才与引进单位签订正式劳动合同或工作协议，并在浦口区缴纳社保或个税。

　　专业技术人才，须满足以下条件之一：

　　1、专业技术骨干教师，由区教育局负责认定，须为我区事业单位正式在编教师，具备地市级以上骨干教师称号，并符合区教育系统其他高层次人才认定条件。

到此，以上就是小编对于人才落户南京公寓政策最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才落户南京公寓政策最新的4点解答对大家有用。