南京已婚人才落户政策,南京已婚人才落户政策最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京已婚人才落户政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍南京已婚人才落户政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 已婚子女在什么样情况下,可以随父母迁入一起落户？
2. 南京开购房证明是夫妻都有开吗？
3. 南京人才房申请条件？

已婚子女在什么样情况下,可以随父母迁入一起落户？

这个问题对于儿子应该是没什么，主要是女儿。一般女儿己婚就落到男方了。可如果有特殊情况、独生女、或有疾病的、还有地方女儿出嫁户口照样在娘家的，各地政策也不一样。总之随父母落户的都属有情况的吧。

根据户籍管理规定因投靠本市直系亲属（指父母、夫妻、子女）可将 户口迁入 直系亲属户口所在地的（包括“农迁农”），入户人提供本人及投靠人的户口簿、居民身份证，提供亲属关系证明（“农迁农”的还需提供迁入地村委会同意迁入的证明），到当地派出所办理就行。

我只能说南京的情况哈。

南京本市户籍的已婚，如果自己有别处的房子且户口也在该房子处，那基本不可能和父母签到一起。

外地户籍入南京，目前积分落户，但是可有父母投靠子女，i子女投靠父母，夫妻投靠的方式，这就可以避开积分落户了。

南京开购房证明是夫妻都有开吗？

南京开购房证明是以家庭为单位，年满18岁就可以，已婚家庭，夫妻双方中一方带着相关证件就可以开具，未婚的也可以开具，但是南京是限购性城市，本地户口家庭户限买两套，单身离异限买一套，（本地户口六合，高淳，溧水不限购）外地户口限买一套

南京人才房申请条件？

1、在南京市工作，相当于《南京市人才安居办法》中的A—E类人才， 与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。

2、在南京工作，取得博士学位的人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。

3、在南京登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得硕士学位的人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳6个月及以上社会保险或个人所得税。

4、在南京登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得本科学历的人才(45周岁以下)，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳12个月及以上社会保险或个人所得税。

5、在南京登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得高级技师及以上职业资格的高技能人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。

6、在南京登记注册的企业工作，年纳税收入50万元及以上的企业高级管理人才和技术骨干，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。

7、在南京工作，通过南京市高层次人才举荐委员会认定，并经市委市***批准的举荐人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。

8、经市***批准的其他人才。

1、条件如下：

（1）具有南京户籍（南京人）；

（2）本科及以上学位证书、毕业证书，毕业未满五年（未毕业满五年，拥有本科毕业证书、学位证）；

（3）用人单位劳动合同；

（4）在本市连续缴存社会保险和住房公积金一年以上。（社保、公积金缴交满一年）；

（5）本人、配偶、未成年子女在本市无住房；

（6）、已婚提供本人、配偶身份证、户口本复印件；

（7）、未婚提供本人、父母***、户口本复印件。

2、法律依据：《市***办公厅关于印发南京市高层次人才购买商品住房服务工作办法（试行）的通知》第十条

（1）服务对象的范围。本办法所称高层次人才包含五类：第一类为《南京市人才安居办法（试行）》中的A、B、C类人才；第二类为***重点引进企业（项目）中的核心团队成员；第三类为新型研发机构中的核心团队成员；第四类为高校和科研院所中相当于A、B、C类的人才；第五类为经市***认定的其他高层次人才。

到此，以上就是小编对于南京已婚人才落户政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京已婚人才落户政策的3点解答对大家有用。