合肥老师落户南京政策文件,合肥老师落户南京政策文件最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合肥老师落户南京政策文件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍合肥老师落户南京政策文件的解答，让我们一起看看吧。

1. 老家在合肥，研究生在南京，在哪工作比较好？
2. 职称可以转省份吗？
3. 到985或者211高校当老师需要什么条件？

老家在合肥，研究生在南京，在哪工作比较好？

南京啦！！必竟是一线大都市，哪像合肥那乡吧佬的小县城，虽然是现在这几年拼安徽省的血汗发展起来的一点成绩，骨子里那突突的乡巴佬味抹都抹不去，我呸！我是安徽人，谁会把合肥当做谁？？就像江苏人谁把南京当做谁一样的！哈哈哈哈哈。。

在哪里工作，取决于那里的工作是否适合你的专业，有没有足够大的发展空间。

这一点，完全看你自己。

据有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么工作，想做什么。

建议你首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？

以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、***等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。

做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。

检视个人特质

（一）欲望 （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？

（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）

（三）性格特质（气质、性质） （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？

合肥和南京的地理位置差不多，南京作为江苏省省会发展也是很快，它具有历史文化性的东西太多，作为十朝古都在历史意义重大。比合肥发展的早，在很多方面都具有优越性，比如交通环境，经济发展等。当然合肥作为安徽省省会现在也是重点发展城市，从交通逐渐完善，经济迅速增长都能看出合肥是很有潜力的。

合肥这几年发展还是很快的，起点低，政策好，交通越来越完善，投资环境也不错，前途无量。

当然南京也在快速发展，尤其是交通地位以及对周边城市的辐射能力，目前来讲都是合肥不能比的，底蕴也更深厚、人力资源也更丰富。
如果从长远角度来看可以选择合肥啊，你家在合肥，离家近，合肥还是很有发展空间的。所谓建设家乡也是很不错的嘛！

我也是合肥人，在南京读研，去年刚毕业，毕业前考虑过同样的问题，留南京还是回合肥，说实话，南京给我的印象很好，当时确实很想在南京，我的专业在南京发展更有发展空间，之后也是由于房价问题回到了合肥！其实如果楼主家里条件还不错的话，在南京挺好的，如果房价接受不了就回合肥，毕竟研究生毕业也不小了，两三年内要考虑买房结婚这种事情！合肥近年来发展的很快，但暂时还不能和南京比的。

职称可以转省份吗？

职称可以转省份，但要进行核准。

职称证书是地方性政策评审的证书。本身并没有调转一说。在现实中，异地使用证书需要进行核准。某些地方在核准后可以换发成当地的证书。称证书的颁发机关是当地的人力***和社会保障局。这个单位是***机关，不是社会团体，也不是公司性质的机构。颁发职称证书的同时，发证机构是会同时下发红头文件。

事业单位专业技术人员在当地通过人社局职改办评审的专业技术职称任职资格证书是全国通用的。因为中级及高级职称是各省、市人社局职改办代表国家行使的评审专业技术职称的职能，也是我国唯一的评审职称的权威机构。但，专业技术职称的编制岗位不是通用的。以县为单位，每个县有全县的专技岗编制，不能转到其他地区聘用。

到985或者211高校当老师需要什么条件？

我是一名高校教师，在某非主流985院校任教，我可以回答你的问题，希望我的回答能你有所帮助。

结论：主要看你的成果怎么样，另外也有学校对本科是什么等级的高校有要求，也有要求有访学经历。

去985或211院校当老师需要以下条件：

博士毕业证、学位证要都有。如果是国内的博士，你想去的高校应该是比你博士需要要查一点的，国外名校的博士学位就更好了。这是基础条件。另外，也有部分学校，部分专业招聘硕士毕业生，一般都是非常紧缺专业。当然也有双非高校博士去211任教的，这样的很少，有某些特殊原因。

这个是最重要的一部分。论文质量越高越好，论文数量越多越高，如果论文质量高而且数量多，那你就太棒了。不过据我所知，这样的极少。

国内博士，如果有访学经济，那是加分项。试讲的表现也很关键，并招聘你过来是进行科研好授课的。有各种获奖也是加分项，比如会议论文获奖、学科竞赛获奖等。

目前高校待遇个人觉得还可以，我要求不高。当然如果你成果很牛，个人能力突出，待遇都是可以谈的。只要你能力够强，待遇应该能谈到让你满意，只要你做的好，待遇也是不错的。

教研工作人员

国内名校博士起，最起码要好于入职的高校。在博士期间科研成果突出，按北大或南大的期刊目录一级越多，可能性越大。最好有出国交换的经历 ，时间还不能太短。

国外名校博士，像211一般会要求权威排名前50甚至更好的。

导师要牛，最起码业内还是有一点影响力，对入职帮助很大。

行政人员

要求比较低，硕士起，一般也要重点高校毕业，各高校不一样，有的要考试，有的面试，有的有编制有的没有。

985任职教师回答一波（以下仅为985教学岗位情况，211学校不太了解；行政岗位现在进校的也都是博士，不太了解）：

本硕博学位如在国内获得，所有学位均为最低985末流起，211几乎免谈，若科研教学极其突出，另当别论，前提是所面试专业执意需要，必须给学校打报告陈述缘由。若有海外求学经历更佳，一般为世界名校或名专业，但仍看科研。

【所以此处划重点，科研是第一竞争力。】

科研文章：

要求较高，以文科为例，在本专业国内权威期刊发表过至少2篇文章。

所谓本专业国内权威期刊，一般在各高校级别划分略有不同，但基本遵循最顶级（1种）+强（2种）+其他（若干）。

在此之上，有些高校（很多985高校）还会将《中国社会科学》列为最高级别。所以一般在985高校会实行四层制，暂称A>B>C>D类，均是CSSCI。

您手头的文章就是在这里边和别人竞争等级与数量，虽说没有硬性规定必须最顶级A，但实质审核操作时所有985高校都执行的是最低第三层级C向上，所以发再多的D类CSSCI也没有用。

或是发表过SCI,SSCI文章,主要看分区。一区算A类。

其中，如申请的是科研为主岗位，则以上翻倍。

1、毕业于国外著名高校，博士学历。这个是第一层次招聘的对象。大部分中西部985/211，东部发达地区211高校直接引进。清北复交南京大学以及东部发达985高校需要5年内拿到副教授职称，非升即走，非升即转。

2、毕业于国内著名高校，博士学历，这是第二层次招聘对象。一部分通过做博后留校，当然，博后期间科研成果很重要。一部分直接招聘，要求同上，也是五年内非升即走，非升即转。

3、211/985学校自己的博士生直接留校。这种留校很难，一方面要自己优秀，另一方面要导师给力，学术能力强，人脉强，能帮助学生留校。这种学生一般在博士期间，自己导师会推荐出国联合培养，以方便留校。当然，前提的自己够优秀。

4、211/985学校一般对招聘老师的本科出身有要求，要求211/985学校。一方面看中博士毕业学校、博士毕业导师、博士期间科研成果、有无海外学习经历。

这几样越优秀就越能进好的985/211学校。现在五年非升即走是主流，所以还是有一定的压力。

薪酬待遇方面：

不同学校给的差距很大。一般入校时包括基本工资，科研启动经费，安家费，住房等。后面还有科研奖励，绩效奖励等明收入，和解决子女入学等******。

我知道的，刚入职的老师一般基本工资月入1万左右。科研启动经费15-50万左右，安家费10-20万，房子提供过渡[_a***_]，一般是两室一厅。

其他收入包括指导本科生论文、超课时量费用、出卷改卷费、学院绩效考核奖等，大概一年2万左右。

薪酬部分各校差距比较大，需要看学校看学院。

到此，以上就是小编对于合肥老师落户南京政策文件的问题就介绍到这了，希望介绍关于合肥老师落户南京政策文件的3点解答对大家有用。